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Benefícios valem mais do que aumento de salário

Em plena crise, empresas investem em regalias para aumentar a produtividade e a motivação dos funcionários

A lógica de oferecer vantagens além das mínimas exigidas é simples: valorizar a mão de obra — inclusive nos momentos de crise — faz bem para a saúde dos negócios. Quando o dinheiro fica escasso e os salários são congelados, as corporações vão atrás de alternativas para prestigiar o time — de sobra, acabam encontrando uma forma eficiente também para atrair e reter talentos.

 

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